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Antigamente havia uma certa correspondência entre o nível salarial de uma função e o impacto dessa função no resultado global da empresa. Mesmo com a subjectividade inerente, essa noção estribava-se numa lógica que se estendia a todos os quadros.
Hoje, embora por vezes não pareça, continua a ser assim.
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Basta ver que existe pelo menos uma razão para à migração de Vara ter correspondido uma duplicação dos seus efeitos.
A razão é simples:
Antigamente havia uma certa correspondência entre o nível salarial de uma função e o impacto dessa função no resultado global da empresa. Mesmo com a subjectividade inerente, essa noção estribava-se numa lógica que se estendia a todos os quadros.
Hoje, embora por vezes não pareça, continua a ser assim.
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Basta ver que existe pelo menos uma razão para à migração de Vara ter correspondido uma duplicação dos seus efeitos.
A razão é simples:
- O efeito Vara, antes de ser efeito é efeito de Causas. Ou seja, é duplamente efeito.
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